Monard Law is als onafhankelijk advocatenkantoor uit de top tien voortdurend op zoek naar versterking van haar teams in Brussel, Antwerpen, Gent en Hasselt. Zowel beloftevolle rechtenstudenten als advocaten met ervaring of ondersteunende medewerkers worden door ons verwelkomd.
Heb je interesse om als advocaat ons team te komen versterken ? Bekijk dan zeker eens onze actuele vacatures.
Een open sollicitatie is ook welkom, wij zoeken steeds gemotiveerde en ambitieuze medewerkers met passie voor de advocatuur. Geef ruimte aan je ambitie!
Monard Law is een van de grotere onafhankelijke advocatenkantoren in België, met een sterke lokale verankering en een open blik op de wereld.
We werken met een hart voor onze klanten. We willen hen op alle mogelijke manieren adviseren, bijstaan en ontzorgen.
We kennen natuurlijk als geen ander ons vak, maar we zijn meer: wij zijn een compagnon de route, die meedenkt met de klant, die vooruitkijkt, leidt en inspireert. We gaan altijd tot het uiterste en werken grondig, snel en eerlijk naar een praktische oplossing toe.
Voor onze medewerkers willen we een thuis zijn, waar men in alle vrijheid mag groeien en ondernemen, zonder aan het lot te worden overgelaten. Een plek waar men zijn talenten en passies kan verbinden met collega’s en klanten. Een plek waar men kan praten en luisteren, leren en helpen, waar men kan inspireren en floreren.
Monard Law wil een superfijne plek zijn, waar je graag bent en waar je altijd welkom bent. Een plek die je nog beter maakt.
Door onze groeiende activiteiten in het internationaal publiekrecht, zijn we op zoek naar een nieuwe collega om ons team in Brussel te versterken.
“Doe heel veel wat je graag doet” is één van de slagzinnen van onze mission statement. We zoeken vandaag een nieuwe collega die interesse heeft in internationaal publiekrecht en een bereidheid om dit te combineren met Belgisch arbeidsrecht.
Je adviseert internationale organisaties, ambassades en andere diplomatieke missies, buitenlandse overheden of Belgische actoren in een brede waaier van aspecten van internationaal publiekrecht, vaak ook HR aspecten. Daarnaast heb je interesse in Belgisch arbeidsrecht en tewerkstellingsaspecten binnen een nationale en internationale context.
Deze unieke positie vereist geen echte voorkennis, want leren doe je on-the-job. Zowel kandidaten met minder als met meer ervaring kunnen een plaatsje vinden in het team. Voor de meer ervaren kandidaten overwegen we ook functies met een meer uitgesproken specialisatie en/of deeltijdse functies, maar de combinatie van internationaal publiekrecht en Belgisch arbeidsrecht zal steeds aanwezig zijn.
Je hebt een Master in de Rechten van een Belgische universiteit, eventueel aangevuld met een bijkomende opleiding;
Een eerste relevante werkervaring (arbeidsrecht of internationaal publiekrecht) is een pluspunt; kandidaten zonder deze ervaring zijn dubbel geïnteresseerd om zich bij te scholen en in te lezen in deze unieke materie;
Een internationale werkomgeving spreekt je aan;
Je bent vlot Nederlandstalig met een zeer goede kennis van Frans en Engels;
Je werkt graag in een team en je hebt een behulpzame ingesteldheid.
Gevoel voor humor en een gezonde dosis relativeringsvermogen!
Iedereen in het team verdient een plaats: wil je doorgroeien, specialiseren, leren managen of net technisch beter worden, het kan allemaal.
Monard Law maakt gebruik van cookies om de website beter te laten functioneren, om de werking en de inhoud van de website te verbeteren en om de bezoekers van de website relevante advertenties en content te bezorgen.
Als je kiest voor “Alle cookies aanvaarden”, ga je ermee akkoord dat wij deze informatie gebruiken voor de bovenvermelde redenen. Als je de toestemming weigert gebruiken wij alleen de noodzakelijke cookies om de site te laten functioneren en ontvang je helaas geen gepersonaliseerde inhoud.
Jobtoolz verzamelt anonieme gegevens voor het verbeteren van de gebruikerservaring. Lees hier het cookiebeleid van Jobtoolz.
Wij verzamelen met behulp van dit online sollicitatieplatform uw persoonsgegevens om kwaliteitsvolle aanwerving- en selectieprocessen mogelijk te kunnen maken.
Het verstrekken van deze persoonsgegevens is dan ook een noodzakelijke voorwaarde om het sollicitatietraject te doorlopen.
Bij de verzameling en verwerking van uw persoonsgegevens respecteren wij steeds de regelgeving inzake bescherming van persoonsgegevens, evenals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG” of GDPR”).
Voor meer informatie over de manier waarop wij uw persoonsgegevens verwerken, verwijzen wij naar onze privacy policy.
Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier